Mes 7 piliers

Les interventions que je propose reposent sur un ensemble de 7 valeurs qui guident mes différentes pratiques.

Toutes mes interventions visent le développement de la responsabilité individuelle tout en renforçant l’interdépendance au sein du groupe. Chacun est invité à restaurer son pouvoir d’action et à agir dans le périmètre de ce dernier. A être acteur du changement. Cet aspect est un gage à mes yeux d’épanouissement personnel et de performance.

« A faire plus de la même chose, nous obtenons plus du même résultat ». Je privilégie une approche flexible et nous focaliserons notre énergie sur des pratiques efficientes en fonction de votre contexte. Les maîtres-mots : souplesse et adaptation au réel !

Chacun a ses objectifs prioritaires et son rythme pour y parvenir. Mon but est de m'adapter aux limites et aux aspirations de chacun et de vous soutenir pour vous permettre de faire le pas supplémentaire.

Pour permettre un changement, vous êtes accompagné pour découvrir ce qui crée la situation présente, ce qui entretient une difficulté et ce qui permettrait d’avancer.

C’est un besoin primordial à satisfaire pour accroître la motivation au changement et  garantir davantage la mise en œuvre d’un nouveau comportement. Nous travaillons à trouver ou retrouver le sens des actes posés.

Mon intention est d’incarner les valeurs et les pratiques que je transmets. Cela  permet ainsi l'apprentissage par la modélisation, c'est-à-dire la possibilité de prendre modèle sur quelqu’un ou d’être inspiré par cette personne.

Il représente un levier de motivation au changement et un moteur essentiel de l’apprentissage. Le plaisir a donc une place importante dans mes interventions.